Nyheter

Diskussionen ordnades den 12 maj för att öka förståelsen mellan myndigheter och äldre invånare. Sammanlagt 14 personer närvarade. Deltagarna var från Botby, Böle, Östra Helsingfors, Brändö, Drumsö och Kronohagen och delade med sig av sina erfarenheter.

Social- och hälsovårdsministeriet och Stiftelsen Dialogpaus har ordnat diskussionsmöten om den sociala tryggheten. I dialogerna lyfte medborgarna fram många olika åsikter och utvecklingsförslag om framtidens sociala trygghet. Den 15 maj hålls ett webbinarium där man presenterar slutledningarna av dialogerna.

Social- och hälsovårdsministeriet och Stiftelsen Dialogpaus ordnar 25 Dialogpaus-diskussioner om den sociala trygghetens framtid. Målet är att öka den offentliga debatten om social trygghet, stärka dialogen mellan olika aktörer, öka finländarnas delaktighet i reformen av den sociala tryggheten och ta fram information till stöd för beslutsfattandet.

Stiftelsen Brita Maria Renlunds minnes (Stiftelsen BMR) främsta mål är att öka välmående för barn och unga genom att skapa hopp och framtidstro. Stiftelsen BMR finansierar Stiftelsen Dialogpaus som arbetar för samma mål genom att öka barns och ungas dialogfärdigheter. ”Dialogfärdigheter är demokratifärdigheter”, säger Birgitta Forsström, vd för Stiftelsen BMR och styrelseordförande i Stiftelsen Dialogpaus.

Den offentliga diskussionen har fokuserat på segregationen av olika områden, som hänvisar till differentieringsutvecklingen i bostadsområden. Både i Åbo och i många andra städer har man svarat på denna utmaning med projekt som bland annat syftar till att minska skolsegregationen. I denna diablogg förklarar Emil Kusnetsoff från Åbo stad hur Dialogpaus-metoden har använts i projekt som strävar efter att minska skolsegregationen.

KM Future är ett företag som specialiserar sig på utveckling av arbetsgemenskap och stödjer organisationer i olika förändringssituationer. Människors framgång i sitt arbete är kärnan i arbetet. Företaget har erbjudit Dialogpaus-utbildningar i många år. I den här diabloggen förklarar Tarja Eloranta, arbetslivsutvecklare och coach samt grundare av KM Future, fördelarna med att använda sig av Dialogpaus-metoden i arbetslivet.